一、招聘岗位：程序员、网页设计制作师、网站总编、频道编辑、培训教师与行业专家、营销主管、营销推广员、在线客服员

 1、程序员：1人

1）岗位职责：

A CMSJSP网站系统管理与维护。

B 基于MLM层次营销模型软件研发多层次跟踪指导培训系统。

C 网站引入SNS社区软件系统，扩大信息来源及信息分布处理。

D WEB、MOBI双模建站程序的开发与维护。

E 网站服务器管理。合理进行网络监控、内容监控与紧急响应，保证网站运行安全稳定。

F 数据库管理维护。与编辑部紧密配合，根据网站发展需要及时修改数据库字段与相关设置，定时与不定时地进行数据备份，保障数据安全。

G 与客服人员保持有效沟通，及时解决网站用户遇到的技术性问题。

2）岗位要求

A 熟悉Java、html 、xhtml和 Javascript语言，对JSP server有较深理解。

B 熟悉WINDOWS/LINUX操作系统。

C 精通 MY SQL、SQL server、Access等数据库的管理；

D 熟悉网站模块接口技术。

E 能够独立开发或修改网站后台程序，熟悉JSP网页制作技术。

F 全职，工作地点不限。

3）年薪：3万~5万元人民币

2、高级网页设计师：1人

1）岗位职责：

A 负责网站整体风格创意、视觉设计、频道栏目统筹安排，按时完成高质量视觉设计的概念性方案和实际的设计页面。

B 网站模板修改完善与网页调整美化。根据网站内容调整与市场需要及时进行网页调整或美化，给网站用户美的感受与体验。

C 分站建设时网页制作或修改

D 广告页设计、布局。保证网站广告与网站内容布局及呈现的合理性。

2）岗位要求：

A、具有坚实的专业知识，能够基于产品需求、设计规范、用户体验及团队其它成员的反馈进行栏目合理布局与页面设计；

B、精通界面视觉设计原理，熟悉以用户为中心的设计过程；具有出色的互动网页设计能力，能熟练使用相关的设计工具(photoshop, flash, dreamweaver, illustrator/Fireworks等)；对网页技术htm/xhtml/XML/javascript/vbscript/CSS/AJAX等有比较好的理解；并且有1年以上的开发经验；

C、熟悉WINDOWS/LINUX操作系统，了解数据库的基本知识；

D、良好的职业素养及团队协作精神，细致、耐心的工作态度，学习适应能力强，善于沟通。

E、专职、兼职均可，工作地点不限，但必需有方便稳定的上网环境与较充裕的工作时间，能满足大量突击任务加班需要。

3）计酬方式：底薪与绩效津贴相结合。年底薪1.2万人民币，每制作一个网站综合首页津贴200~400元，一个频道栏目页津贴100~200元，一个内容津贴50~80元。赠送拥有6级提成的推广辅导代码享受高额佣金提成；可免费申请一个省级总代理，享受该省范围内全部会员费总额6%的高额提成奖金（上不封顶）。

3、网站总编：1人

1) 岗位职责：

A、网站需求调研及分析，在此基础上进行网站内容及布局策划。

B、网站资源的版权监理。A 收集视频讲座版权信息。B 讲座版权业务的洽谈和采购。C 管理和维护与各版权单位之间的关系。d 版权纠纷的处理

C、编辑部人事管理

D、日常网站内容的组织、审查及发布更新；

E、学习卡的设计与网站相关活动、项目进程等报道内容的撰写；

2)岗位要求：

A、从事教育\信息技术相关行业。1年以上网站编辑工作经验，有良好的编辑基础和文字功底；

B、丰富的网络知识及实践经验，有良好的中文功底，有一定的英文基础，有编辑或写作经验，思路敏捷、文笔流畅；

C、敏锐把握市场，较强的编辑整合能力，能够独立思考并有所创新；

D、能熟练运用使用Word、Excel、dreamweaver、FLASH 、 photoshop等软件进行页面设计和编辑；

E、年龄40岁以下，意志坚定、思维敏捷、抗压能力强，有良好的学习能力和团队合作精神，能够长期稳定工作。

F、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力。

G、工作地点不限

H、专职、兼职均可 (但每天在线编辑工作时间不低于6小时)

3）计酬方式： 底薪加提成相结合。A 年底薪1.2万元人民币；B 赠送拥有6级提成的推广辅导代码享受高额佣金提成；可免费申请一个省级总代理，享受该省范围内全部会员费总额6%的高额提成奖金（上不封顶）； C 按网站纯收益总额10~20%提取工资奖金。

4、频道编辑：4人

1)岗位：4人。就业指导（招工信息、务工常识、职业测评与规划），培训指导（培训信息、名师讲坛、培训机构、专家热线），互动社区（智客沙场、问题广场、职场论坛、资料下载、博客）、家教帮手等各招 1 人。

2）岗位职责：

A、根据网站的总体定位与相应频道（栏目）的具体要求，收集筛选本专业领域内的前沿信息，并负责相关栏目的编辑与维护。

B、解答本专业领域内的会员提问。

3）岗位要求：

A、在本专业领域有较深造诣，具备较强的专业知识驾驭能力与信息敏感性。（行业骨干或优秀在校大学生均可）；

B、对教育及网络行业有一定认识，有较强的网络信息收集处理、发布能力；

C、热衷网络，有较强的网络编辑工作耐心。

D、虚心勤奋，富有激情与创意，学习适应能力强，有积极主动的工作态度和良好的协作意识。

E、工作地点不限，专职、兼职均可 (但每天在线编辑工作时间不低于4小时)。

4）计酬方式：采用低底薪、高提成、送区域代理的薪金激励机制。兼职编辑年底薪6000元，全职编辑的年底薪18000元；享受对网站内上千G学习资源的任意点播、下载学习，送拥有6级倍增提成的推广代码享受高额佣金提成；可免费申请一个省级总代理，享受该省范围内全部会员费总额6%的高额提成奖金（上不封顶）。

5、培训教师与行业专家：数量不限

1）类别：成功激励、交际礼仪、演讲口才、经营管理、市场营销、各种实用技能、职业测评与规划、就业指导、法律服务、心理咨询、培训咨询、中小学各科教师

2）岗位职责：

A 向网站相应频道提供有价值的精品视频、试题等学习资源或本专业领域内的前沿信息。

B 对网站中过时或不当的学习资源提出删改意见。

C 有效发挥自己的专业特长，对网站会员进行本专业内问题的指导。

3）岗位要求

A 具有较过硬地专业基础或技能，且能提供身份证与证明个人能力证书复印件。

B 关注本本专业领域内的前沿信息，不断提升自己的专业素质与技能水平。

C 具有一定的专业辅导能力与经验。

D 会使用网络上传文件，利用键盘打字及语音在线交流无障碍。

E 专职、兼职均可，工作地点不限，但要求上网方便。

4）计酬方式：无底薪；实名认证的专家、教师可网站免费创建个人工作室展示自己或团队的形象与实力；可向网站发布有偿视频与试题，按会员点播、下载费用总额的50~80%进行提成；对网站集团会员进行辅导提成；还可免费申请推广代码，按下线黄金会员数量获取六级倍增的超额推广辅导佣金；特别有实力的专家还可申请开通“专家热线”，向会员提供有偿服务。

6、营销主管：1人

1）岗位职责：

A、根据公司经营发展战略，制定网站业务拓展和市场营销策略；

B、负责市场拓展运作及网络业务的销售管理工作；

C、负责网站推广、客户服务、公共关系、渠道代理等；

D、制定市场预算并有效控制实施；

E、领导管理发展营销团队。

2）岗位要求：

A、形象气质佳，善于与人交际沟通；

B、具有敏锐的洞察力和市场判断能力；

C、有市场推广开发经验，对 IT 行业有深刻的理解与认识；

D、做事有闯劲，富有激情与创意，责任心强，能承受较大的工作压力。

E、具备丰富的产品市场营销策划及管理经验，执行能力强；

F、专职、兼职均可，工作地点不限，但要求上网方便。

3）计酬方式：采用低底薪高提成的激励薪酬制度。底薪1.2元/年，除享有通过推广代码进行6级倍增推广提成外，可按网站纯收益4~10%提取奖金。

7、营销推广员：数量不限

1）岗位职责：

A、了解网站各频道的功能，熟悉网站使用方法。

B、采用有效措施进行网站的宣传推广。

C、有效促进、指导普通会员晋升为黄金会员。

D、对自己推广的四级下线会员进行网站入门的有效辅导

2）岗位要求：

A、熟练操作网络，有自己的网页或博客，会在论坛发贴

B、有自己的网络钱包，会使用网银、支付宝、财付通帐号。

C、做事有闯劲，富有激情与创意，不怕失败。

D、专职、兼职均可，工作地点不限，但要求上网方便。

3）计酬方式：无底薪，按通过自己的推广代码注册的6级下线黄金会员数量获取6级倍增的超额推广辅导佣金。

8、客服员：

1）岗位职责：

A、有效使用电话、QQ、邮件等沟通方式解答客户疑问；

B、客户投诉及处理结果的整理、汇总、上报，协调处理并及时反馈；

C、新老客户的回访跟踪，老客户的续约签定洽谈，将客户信息转达到相关部门负责人；

D、客户档案的管理，协助市场及业务部相关工作的开展。

2）岗位要求：

A、要求女性，具有亲和力，感染力强，电脑操作熟练，思维敏捷；

B、良好的客户融合技能与服务意识，具备较强的人际沟通及协调能力；

C、有较强沟通能力和独立作业能力，能与客户和项目伙伴有效沟通，准确把握用户需求；

D、较强的工作热情，有耐心、有责任心，能很好的配合销售人员完成相应的业务指标；

E、良好的团队意识，工作推进能力强，能够不拘压力努力工作；

F、专职，由网站指定工作地点。

3）计酬方式：年薪1.2~1.5万元。另送推广代码，按通过自己的推广代码注册的6级下线黄金会员数量获取6级倍增的超额推广辅导佣金。

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